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    廣能綠水洞礦工會多舉措筑牢礦井第二道安全防線

    時間: 2019年10月29日    點擊量: 266     來源:廣能公司—綠水洞煤礦   文作者:李曉波  

    2019年以來,廣能公司綠水洞煤礦工會圍繞企業中心工作,堅持把群眾安全工作放在工會工作的首位,多措并舉強化群眾安全管理,截止10月28日,助力礦井杜絕了重傷及以上事故,輕傷“三違”同比往年大幅減少。

    一是堅持對群監員實施“量化考核、區域負責”的管理制度,全礦139 名群監員都與各直屬群監會簽訂了群安工作責任書,明確了群監員的責權利,嚴格群監員履職考核,初步實現了群監員的 “三敢”,“四必須”:“三敢”即是對違章指揮敢頂,對違章作業敢管,對安全責任事故敢追;“四必須”即是必須以身作則,必須堅持原則,必須盡職盡責,必須及時匯報。二是建立了違章指揮和違章作業檢舉舉報制度。通過群監員檢舉各級管理人員違章給予重獎(200——1000元不等)的做法,提高各級管理人員帶頭遵章守紀的自覺性。三是工會群安品牌活動持續有力開展。每月召開一次的群眾安全生產例會,兩級群監組織每月不定期各自組織開展安全監督檢查2次以上,每季度組織職工代表安全巡視1次,每季度召開家屬安全座談會1次,每年舉辦群監會、家屬協管員培訓2期,通過群眾安全會議和安全督查巡查對促進企業的安全工作發揮了積極作用。四是舉行安全漫畫展。6月安全月期間共展出安全漫畫128幅,通過安全漫畫的征集和展出,促使職工認識到安全工作的重要性和必要性。五是編印了《崗位標準作業流程手板書》。根據各工種崗位操作規范編印的手板書以易于記誦的方式,方便了職工記憶作業流程和崗位操作規范。六是開展安全文化活動日。從2018年開始,該礦規定,每月的最后一天全礦停產開展安全專題活動,既進行了安全理念的培養,又緩解了職工心理壓力。七是充分發揮女工家屬協管安全作用。利用女工家屬感情豐富細膩、善于溝通的特點和優勢,采用“深情”的宣傳教育激勵職工,“溫情”的關懷溫暖職工,“柔情”的舉措規范職工行為,“無情”的事故案例教育職工等方式,積極實施“家庭關愛”、“愛心奉獻”、“珍愛生命”三大工程,用親情和愛心喚起職工的安全意識,牢固構筑起安全“第二道防線”。如每逢重大節日開展井口送醪糟湯圓、粽子、雞蛋、面包、蘋果、小月餅和井口為職工縫補衣扣等一系列活動,受到廣大職工歡迎。八是開展“夫妻安全公約,家庭安全協保”。每年初,組織井下一線職工與其家屬簽訂安全生產《夫妻雙保合同》,用夫妻雙保筑起家庭聯保的第二道安全屏障。九是強化“三違”人員幫教轉化工作。通過以“家庭關愛”為基礎,推動情感教育工程,用“一詢問、二囑咐、三規勸”活動,開展“一幫一、結對子、安全互保”等特色“家庭關愛”活動,使職工上班前、下班后都能聽到親人、朋友、工友們的囑托和問候,能夠吃好、休息好、心情愉快地投入工作中,增強工作的安全感和幸福感,進而促進了礦井生產安全。

     

     

     

    責任編輯:石亞娟
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