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    芙蓉新維煤業架線搭梯助力青工成長成才

    時間: 2019年10月28日    點擊量: 365     來源:芙蓉公司—新維煤業   文作者:程方強  

    2019年來,芙蓉新維煤業團委緊緊圍繞安全生產中心工作,通過開展“綻放青春,放飛夢想”主題實踐活動,引領廣大青工知形勢、明責任、保安全,以實際行動更好地發揮生力軍、踐行者的作用,在崗位上立志成才,為企業高質量建設發展貢獻力量。 

    注重宣教,提升思想意識。該礦團委以形勢任務教育為抓手,通過召開青工座談會,引導廣大青年深刻認識并主動適應煤炭市場及企業改革發展“新常態”,走進青年當中,傾聽青年心聲,穩定青工隊伍,為青工答疑解惑、排憂解難、理性疏導,了解青年職工思想動態,關注青年所思所想,拉近與青年“心”的距離,提升青年職工思想教育工作的針對性和實效性,努力構建適合形勢發展需要的教育引導模式。

    強化培訓,提高專業技能。該礦常態化開展“青年安全生產示范崗”創建活動和技術比武活動,充分發揮青年在安全生產和技能提升方面的骨干引領作用,加大培訓培養力度;針對青年人思想活躍、創新能力強,缺乏工作經驗的實際,簽訂師徒合同,分步驟、有重點地進行傳經驗、幫業務、帶作風,結對幫扶,傳授新技術、新技能,構建結構完整的人才培養體系。

    創新激勵,強化輻射帶動。該礦制定和出臺一系列激勵措施,通過經濟杠桿、人才使用激勵青年職工技術革新和技術創新,以科技興企增強企業競爭力,激發廣大青年職工的創新熱情和工作積極性,建立人才流動機制,鼓勵一崗多能,將“甘海洋技師工作室”打造成為提高青年職工創新意識和培養創新創效人才的基地,以“新維工匠”、勞模先進為學習榜樣,對有理想、有道德、有作為、有潛力的青年進行跟蹤考察和定向培養,形成骨干創新團隊主線,充分發揮示范引領、輻射帶動作用,形成創新“鏈式反應”,促進青工成長成才,助推企業高質量建設發展。 

     

    責任編輯:石亞娟
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