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    芙蓉新維煤業工會架起“連心橋”當好“娘家人”

    時間: 2019年10月27日    點擊量: 251     來源:芙蓉公司—新維煤業   文作者:程方強  

    2019年以來,新維煤業工會著力打造“家”文化,以“家”的魅力凝聚人,以“家”的溫情感染人,用心打造“職工之家”,當好職工“娘家人”和“貼心人”。 

    陽光操作,發揮主人翁作用促生產。為讓職工充分行使知情權、參與權、表達權和監督權,更好地堅持和鞏固其“當家做主”的權利,該礦工會打破民主公開“舊框框”,開辟“新天地”,對安全生產、工資分配、制度建設等涉及職工利益的重大事項,一律提交職代會審議通過,緊緊盯住保障職工民主管理權利的重點,堅持基層職代會審議制度,積極維護職工的合法權利;結合安全生產實際,圍繞施工生產、經營管理、質量安全、降本提效開展合理化意見征集活動,積極建言獻策,充分發揮廣大職工的“主人翁”作用,凝聚人心,群策群力,共謀發展。

    切實關愛,解決燃眉之急溫暖人心。該礦工會及時掌握和了解困難職工的真實情況,為困難職工建立貧困檔案,在生活上切實幫助困難職工,為他們解決燃眉之急。2018年申請各類困難幫扶資金為28.21萬元,158人次受到幫扶;2019年預計申報困難幫扶資金26萬余元,建檔32人,脫貧26人,堅持領導干部“一助一、結對子”幫困活動,積極開展“金秋助學”、員工生日慰問、節日慰問、傷病員慰問等活動,建立幫扶長效機制,及時把溫暖送給職工,體現企業大家庭的溫暖。

    豐富載體,努力提高職工幸福指數。該礦工會積極采取多項措施,豐富活動載體,5月評定了10名“新維工匠”,給予技術津貼補助,7月以來持續開展“安全之星”“技能之星”“管理之星”“創先之星”四星評定活動,積極弘揚“忠誠敬業,創新領先”企業精神,充分調動全體職工參與安全生產經營活動的積極性;以安全文藝小分隊為主體,持續開展井口安全宣傳表演、六月安全文藝巡演、慶祖國70周年華誕文藝晚會等文化活動,扎實組織開展以拔河、籃球聯賽、長短跑、爬山等群眾文體活動,持續開展井口送溫暖送清涼囑安全活動13次,深入基層開展安全知識有獎問答活動10次,基本做到月有小活動、季度有大活動,活躍了礦區文化氛圍,提高了職工幸福指數。該礦工會還充分發揮職工書屋的育人作用,為員工搭建了學習成長的平臺,職工書屋成為員工更新知識結構、提高創新能力的重要載體,不斷完善讀書活動制度和豐富學習形式,在全礦營造“愛讀書,讀好書”的濃厚學習氛圍。

    近年來,該礦工會以黨政所需、職工所急、工會所能為切入點,“精準”服務職工、服務基層,架起了與職工之間的“連心橋”,當好職工的“娘家人”,受到職工一致好評。

    責任編輯:石亞娟
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